博才人力資源-?勞務(wù)派遣三性

勞務(wù)派遣三性(臨時(shí)性、輔助性、替代性)不是必須同時(shí)滿足。勞務(wù)派遣協(xié)議約定派遣期限為不超過(guò)6個(gè)月的，勞動(dòng)者在期滿6個(gè)月時(shí)應(yīng)當(dāng)終止在用工單位上班，返回勞務(wù)派遣單位。用工單位繼續(xù)使用勞動(dòng)者上班違fa，同時(shí)勞動(dòng)者主動(dòng)留下工作也同樣違fa。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊(cè)的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。

勞務(wù)派遣外包的需要哪些流程勞務(wù)派遣外包的需要哪些流程？

    1、業(yè)務(wù)咨詢;初步了解雙方的意向，確認(rèn)彼此的資質(zhì)，交換各自公司的基本情況并詳細(xì)說(shuō)明相關(guān)事宜。

2、分析考察：根據(jù)用人單位提出的一些具體要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境各個(gè)工作崗位進(jìn)行了解和實(shí)地考察。

3、提交勞務(wù)外包方案：根據(jù)了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項(xiàng)規(guī)章制度)，制定出一套比較成熟的《勞務(wù)外包方案》，提交給用工單位審核。

4、雙方對(duì)方案進(jìn)行洽談：雙方約定時(shí)間地點(diǎn)，對(duì)《勞務(wù)外包方案》進(jìn)行認(rèn)真的研究協(xié)商，勞務(wù)派遣外包服務(wù)費(fèi)，在合法用工的前提下進(jìn)行修改，完善《勞務(wù)外包方案》。

5、簽訂《勞務(wù)外包合同》：明確各自的權(quán)利，義務(wù)，責(zé)任，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，簽訂《勞務(wù)外包合同》.

6、實(shí)施合同條款并提供服務(wù)：與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)外包合同》的相關(guān)條款及各項(xiàng)規(guī)定，峰峰勞務(wù)派遣外包，為用工單位提供服務(wù)。 

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博才人力資源-勞務(wù)派遣公司有什么好處？可以代li減少企業(yè)的成本增加企深圳勞務(wù)派遣業(yè)的效益，勞務(wù)派遣報(bào)價(jià)，勞務(wù)派遣滿足用工單位需求的微觀功能是它基本的作用。通過(guò)化外包，使企業(yè)免去從招聘、培訓(xùn)、工資保險(xiǎn)到勞動(dòng)關(guān)系等大量繁瑣的事務(wù)性、管理性工作和法律風(fēng)險(xiǎn)，可以使企業(yè)專注于自己的深圳代li公司能力，從而降低綜合成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 企業(yè)通過(guò)山東勞務(wù)派遣公司招工有這么多的優(yōu)勢(shì)，所以才促使人力資源公司的發(fā)展 ，

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