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福祿網(wǎng)絡(luò)強大商品供應(yīng)鏈打造全l面福利場景、技術(shù)開發(fā)便捷搭建1站式福利平臺、平臺運營提供個性化彈性l福利服務(wù)！服務(wù)優(yōu)勢：
1、福利供貨：基于非系統(tǒng)對接，系統(tǒng)對接和ssp 商城對接的方式，完成卡券等商品 的對外銷售輸出 。
2、技術(shù)開發(fā)：基于客戶需求，搭建福利發(fā)放平臺， 以及完成特定功能（h5抽獎游戲等 活動）的定制化開發(fā)。
3、平臺運營：以代運營的合作形式，通過對福利平 臺進(jìn)行用戶運營/活動運營/數(shù)據(jù)運營 等，協(xié)助客戶完成。
節(jié)日福利方案怎么設(shè)計呀？有沒有做員工關(guān)懷的前輩教教人力萌新
企業(yè)福利流程其實無外乎兩大模塊，一是盡可能多的覆蓋員工期望的品類，二是盡可能的考慮員工的使用體驗。品類方面，由基本的生活層面需求逐漸向精神層面轉(zhuǎn)移，由物流成本、分發(fā)成本較高的實物品類，逐漸向不需要物流，線上即可完成分發(fā)的數(shù)字商品品類轉(zhuǎn)移。使用體驗方面，傳統(tǒng)的福利下發(fā)更多的是由人力行政集中采購至公司，分發(fā)至員工后各自帶回家使用，而更靈活的發(fā)放流程，如何獲取、何時獲取，應(yīng)該由員工自己視需求決定。
我們公司用的一家上市公司旗下的企業(yè)采購平臺——福祿聚采商城，有24小時在線客服咨詢，你可以直接去官l網(wǎng)問問看哦~ 希望能幫到你
求問，坐標(biāo)上海，目前YQ之下物流受阻，公司下任務(wù)讓每人100元預(yù)算做員工福利，怎么搞？頭都是大的
要問100元預(yù)算，員工喜歡的是什么產(chǎn)品，那一定是現(xiàn)金了哈哈哈哈。不過懂的都懂，現(xiàn)金不好處理，也不能體現(xiàn)HR部門的價值~~ 有個思路提供給你不知道有沒有幫助，現(xiàn)在大家都居家辦公，也沒法出去玩，銀行公司福利禮品采購，很多人都在家刷劇呢，甄嬛傳我已經(jīng)刷了5次了，不如建議公司穩(wěn)住員工情緒，發(fā)一些視頻會員卡，還有音樂app的會員、健身平臺的會員、咖啡券啊什么的。有一個專門做這類產(chǎn)品的上市公司叫福祿網(wǎng)絡(luò)，他們做了一個平臺———福祿聚采商城，在上面集中采買這些產(chǎn)品很方便，支持對公集中開票，可以去看看，希望能幫到你哈。
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第4年
