合理的人力資源配置應使人力資源的整體功能強化,使人的能力與崗位要求相對應。企業(yè)崗位有層次和種類之分,它們占據著不同的位置,處于不同的能級水平。每個人也都具有不同水平的能力,在縱向上處于不同的能級位置。崗位人員的配置,應做到能級對應,就是說每一個人所具有的能級水平與所處的層次和崗位的能級要求相對應。
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企業(yè)在選擇與勞務公司合作時,一定的根據自身的要求來選擇與哪類型的人才派遣公司合作。打個比方:企業(yè)需要一批普工,PRO服務,車間生產工。那么企業(yè)就應該選擇一家做勞務工派遣的公司合作。如果你選擇一家獵頭招普工的話,就是不合適了。勞務工派遣各位可以選擇廣東招才通勞務派遣公司合作。
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