我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)育，使勞動(dòng)力要素狀況開始影響就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與聘用競(jìng)爭(zhēng)，從而激勵(lì)就業(yè)者注重職業(yè)的選擇和崗位需要的變化并不斷提高自己的職業(yè)技術(shù)素質(zhì)和市場(chǎng)應(yīng)變能力，擴(kuò)大自己的就業(yè)適應(yīng)面而增加就業(yè)機(jī)會(huì)。因此，職業(yè)指導(dǎo)在個(gè)人生活歷程中的作用將日益明顯。從職業(yè)指導(dǎo)的產(chǎn)生來看，以市場(chǎng)為基礎(chǔ)配置人力資源的運(yùn)行機(jī)制是職業(yè)指導(dǎo)產(chǎn)生和發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊(cè)的正規(guī)法人企業(yè)，是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)xian的提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培代辦各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。歡迎有意者致電詳細(xì)咨詢。

職導(dǎo)網(wǎng)強(qiáng)調(diào)互動(dòng)，倡導(dǎo)個(gè)性化、1對(duì)1、面對(duì)面的職業(yè)指導(dǎo)。職導(dǎo)網(wǎng)認(rèn)為，要提供有效的指導(dǎo)，前提是短時(shí)間迅速了解指導(dǎo)對(duì)象的問題，并且按照流程規(guī)范操作，具體步驟如下：首先，現(xiàn)狀陳述，職業(yè)介紹公司聯(lián)系方式，讓求導(dǎo)者充分、坦誠(chéng)地陳述，并且通過互動(dòng)問答引導(dǎo)其說出其所面臨的職場(chǎng)職業(yè)問題（確認(rèn)具體的問題、避免籠統(tǒng)無邊際）、問題背后的問題；其次，問題分析，要確認(rèn)問題及問題背后的原因；第三，職業(yè)介紹公司哪里有，綜合討論，結(jié)合指導(dǎo)對(duì)象的具體要求、目的、目標(biāo)，共同做出分析判斷；第四，解決方案，指導(dǎo)者結(jié)合自身的職業(yè)背景/經(jīng)歷、切身的經(jīng)歷、親自處理的案例、自己的體會(huì)和感悟，以及學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等，職業(yè)介紹公司具體地址，與職導(dǎo)對(duì)象一起構(gòu)思解決方案、評(píng)價(jià)方案，并作出行動(dòng)計(jì)劃；第五，現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，根據(jù)雙方共同作出的解決方案和實(shí)施計(jì)劃，對(duì)指導(dǎo)對(duì)象提供必要的輔導(dǎo)。

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每一個(gè)人都得進(jìn)入職場(chǎng)、成為職場(chǎng)人。已經(jīng)進(jìn)入職場(chǎng)的人、即將進(jìn)入職場(chǎng)的準(zhǔn)職場(chǎng)人，每一天面對(duì)的問題或者是求職就業(yè)（找工作）、或者是履職升職（做工作）、或者是辭職跳槽（換工作）、或者是轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)（請(qǐng)人工作）。怎么找工作、怎么做工作、怎么換工作、怎么創(chuàng)業(yè)，職業(yè)介紹公司，都是職業(yè)指導(dǎo)的范疇。只有在針對(duì)高校大學(xué)生時(shí)，才接近于就業(yè)指導(dǎo)，但并不等于就業(yè)指導(dǎo)。

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