廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務(wù)派遣;業(yè)務(wù)外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生產(chǎn)線承包、短期項目承包。
招用范圍:
(1) 勞動者必須符合國家規(guī)定的勞動年齡:18—50周歲;
(2) 身體健康(需提供本人健康證或體檢合格表)
能勝任所從事的工作,能服從公司的工作安排,單位人力外包公司,愿遵守公司的規(guī)章制度,單位人力外包公司,認(rèn)同公司企業(yè)文化。
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從微觀角度看,企業(yè)首先要明確自身的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,翔安單位人力外包,將企業(yè)戰(zhàn)略與本企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略結(jié)合起來,有的放矢地進(jìn)行人才資源規(guī)劃。在明確了人才戰(zhàn)略之后,進(jìn)一步完善人才招聘、評估、培訓(xùn)、提拔、激勵等一系列人力資源管理制度。先規(guī)劃,單位人力外包公司,后規(guī)定,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)國際化人才儲備戰(zhàn)略與企業(yè)國際化人才培養(yǎng)和儲備措施的統(tǒng)一。
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儲備動因:
未來人才的稀缺程度可能加大首先,隨著產(chǎn)業(yè)調(diào)整引起的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化,社會對人才的需求發(fā)生了結(jié)構(gòu)性變化,在人才供給不足和相對滯后條件下,對特定人才的需求增加使人才的稀缺程度增加;其次,經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才所應(yīng)具備的素質(zhì)要求更高,從而具有高智商、高學(xué)歷、高素質(zhì)、高技能的合格人才更加難得
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