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2、什么是整合評(píng)估框架CAF?
SLCP整合評(píng)估框架包含三個(gè)要素:
數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具-收集驗(yàn)證工廠社會(huì)勞工條件的數(shù)據(jù)。
驗(yàn)證協(xié)議-說明如何理解并回答工具中的問題。
驗(yàn)證員指南-在驗(yàn)證過程中為驗(yàn)證員提供支持。
數(shù)據(jù)由SLCP批準(zhǔn)的驗(yàn)證員進(jìn)行驗(yàn)證?？梢允仟?dú)立的第二方(如買方)或第三方(如服務(wù)提供商，slcp認(rèn)證，非***組織)。驗(yàn)證必須通過一臺(tái)SLCP認(rèn)可的，slcp認(rèn)證流程輔導(dǎo)，已將SLCP數(shù)據(jù)收集和驗(yàn)證工具整合成在線格式的托管平臺(tái)來完成。
SLCP驗(yàn)證總共包含了九部分，分別是1.招聘和錄用2.工作時(shí)間3.工資與福利4.員工待遇5.員工參與6.健康與安全7.雇傭終止8.管理系統(tǒng)9.勞工福祉與社會(huì)影響
驗(yàn)證范圍步驟1—需驗(yàn)證基本問題（1-7部分）
驗(yàn)證范圍步驟1、2—需驗(yàn)證基本問題+管理系統(tǒng)（1-8部分）
驗(yàn)證范圍步驟1、2、3—需驗(yàn)證基本問題+管理系統(tǒng)+勞工福祉與社會(huì)影響/高于且超越合規(guī)性（1-9部分）
那么SLCP驗(yàn)證范圍是由誰決定的呢？善意提醒一下建議還是由終的品牌客戶確認(rèn)
一、SLCP項(xiàng)目范圍有哪些？
1）隸屬于SLCP的范圍，通過認(rèn)證，slcp認(rèn)證審核機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，核查勞動(dòng)力工作中情況包括：年紀(jì)、上班時(shí)間、薪水、身心健康與安全性、廠家體系管理。也可通過服務(wù)平臺(tái)把認(rèn)證結(jié)果以信息共享的方式共享給不一樣的顧客.
2）不隸屬于SLCP的范圍，slcp認(rèn)證培訓(xùn)內(nèi)容，SLCP對(duì)信息使用價(jià)值不做出評(píng)定，實(shí)際包括：不以廠家勞動(dòng)力情況做出得分/定級(jí)、不下設(shè)一切工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定、不設(shè)置一切***、不對(duì)于一切企業(yè)行為規(guī)范做出合規(guī)管理評(píng)定、不出示認(rèn)證項(xiàng)目、不設(shè)整改意見（改進(jìn)方案）
信息由SLCP準(zhǔn)許的認(rèn)證員開展認(rèn)證。能夠是單獨(dú)的第二方（如買家）或第三方（如服務(wù)供應(yīng)商，非***組織）。認(rèn)必通過一臺(tái)SLCP認(rèn)同的，已經(jīng)SLCP數(shù)據(jù)采集和認(rèn)證***工具融合成在線文件格式的托管平臺(tái)來進(jìn)行。而且SLCP準(zhǔn)許的認(rèn)證員查驗(yàn)自身/協(xié)同評(píng)定期內(nèi)搜集到信息的一致性和性，在發(fā)覺信息不時(shí)填寫信息內(nèi)容。
溫馨提示：以上是關(guān)于slcp認(rèn)證-驗(yàn)廠之家(圖)-slcp認(rèn)證流程輔導(dǎo)的詳細(xì)介紹，產(chǎn)品由東莞驗(yàn)廠之家質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司為您提供，如果您對(duì)東莞驗(yàn)廠之家質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司產(chǎn)品信息感興趣可以聯(lián)系供應(yīng)商或者讓供應(yīng)商主動(dòng)聯(lián)系您 ，您也可以查看更多與形象策劃相關(guān)的產(chǎn)品！
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第7年
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