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天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司
主營：勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,保安保潔
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| 先生： |
1．有利于降低招聘成本。通過勞務(wù)派遣輸入員工，招聘工作完全可由勞務(wù)公司來完成，津南勞務(wù)人事代理公司，或者由勞務(wù)派遣公司來完成招聘中的大部分工作，這樣可以減少很大一筆招聘開支。
2．有利于降低培訓(xùn)成本。通過勞務(wù)派遣輸入員工，用人單位可以同勞務(wù)派遣公司一起完成新員工的崗前培訓(xùn)工作，而勞務(wù)派遣公司也愿意配合此項工作，而在此項工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓(xùn)工作并達到工作要求。
由此應(yīng)運而生的一個新的具有高度技術(shù)知識、經(jīng)驗與能力的特殊勞務(wù)群體，津南勞務(wù)人事代理代理，應(yīng)不同企業(yè)之邀，津南勞務(wù)人事代理服務(wù)，在不同企業(yè)、行業(yè)、國家之間流動著、這是知識經(jīng)濟時代勞務(wù)工動的一個新景觀。伴隨著這種勞務(wù)流動，根據(jù)各種企業(yè)對人才的多種需要，勞務(wù)資源組織和配置的公司——勞務(wù)派遣公司也應(yīng)運而生了。在日本，年輕人更樂于接受勞務(wù)派遣制這種用人模式，這些年輕人不但受到了更的職業(yè)教育，而且擇業(yè)觀念上也發(fā)生了很大的變化，他們不像在工業(yè)經(jīng)濟時期老一輩人那樣希望在一個大企業(yè)中做終身雇員，而是愿意尋求一個既能發(fā)揮自己的特長，又能在自己喜歡的時間、場所獲得自己滿意收入的相對自由的職業(yè)。
而負(fù)責(zé)的［各行各業(yè)的老員工］，有正式工，也有派遣工，但素質(zhì)參差不齊，魚龍混雜，很容易就把新入職的派遣工帶偏了，帶壞了，帶歪了。導(dǎo)致他們（新人）的業(yè)務(wù)能力長時間都發(fā)育不起來，因為主營業(yè)務(wù)不硬，就得什么［臟活累活］都要接，津南勞務(wù)人事代理，有受不完的累。
很多派遣工都熬不過新人的這一段苦日子，都在自己的主營業(yè)務(wù)還沒有學(xué)起來，立起來，熟練起來的時候就辭職了。
這也是［天驥勞務(wù)］培訓(xùn)模式的一個致命缺點，這種培訓(xùn)模式，本來就會占用培訓(xùn)者的工作時間，再加上有的人不是特別瞧得起派遣工，自然不會把很多必要的知識傳授給他們，甚至只教會你干臟活、苦活，累活，其他的一概不教。
溫馨提示：以上是關(guān)于津南勞務(wù)人事代理服務(wù)-恒通企業(yè)(在線咨詢)-津南勞務(wù)人事代理的詳細(xì)介紹，產(chǎn)品由天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司為您提供，如果您對天津恒通企業(yè)管理服務(wù)有限公司產(chǎn)品信息感興趣可以聯(lián)系供應(yīng)商或者讓供應(yīng)商主動聯(lián)系您 ，您也可以查看更多與勞務(wù)輸出相關(guān)的產(chǎn)品！
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第4年
