通過職業(yè)介紹機構及時、快捷的服務,可以使企業(yè)加快勞動力結構調整的步伐,從而促進產業(yè)結構調整。同時,職業(yè)介紹機構通過開展積極主動的就業(yè)服務,人力資源機構聯(lián)系方式,可以減少勞動者職業(yè)流動過程中的人為障礙,節(jié)省其職業(yè)轉換的時間,提高xiao率。
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資本積累性。人力資源是經濟與社會發(fā)展的活資本,承德人力資源機構,是現(xiàn)實的生產力。這種資本是靠不斷地培養(yǎng)、教育、維護而形成的,是投資長期積累的結果。其結果顯示出:,投資伴隨人的終生,資本的積累也伴隨人的終生;第2,由投資形成的這種活動資本量具有反復利用性;第3,滾動式的資源(資本)運用發(fā)揮形式,必然造成增值性。資本積累性要求在人力資源管理與開發(fā)過程中,必須加大投資以支持良好的培養(yǎng)、教育和維護。
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