智慧健康管理

隨著我國經(jīng)濟、社會的迅速發(fā)展，慢性的病非傳播疾病總體呈現(xiàn)出發(fā)病率、病死率、致殘率高，智慧健康養(yǎng)老管理解決方案，而知曉率、控制率低的“三高三低”現(xiàn)象。慢病患病率的上升將產(chǎn)生長期用藥及科學(xué)疾病管理成本，帶動中國醫(yī)療開支增加。

對于慢性的病患者來說，雖然可以在一定程度上減輕疾病的癥狀、延緩疾病發(fā)展，但是更為重要的是改變自身不健康的生活習(xí)慣，對飲食、運動、作息進行合理規(guī)劃和控制。患者需要合理的慢性的病管理模式來幫助他們完成方案、加強自我管理，而如此長期和密切的監(jiān)護及管理并不適宜由集中化的醫(yī)院來提供。

慢性的病的時間較長，智慧健康養(yǎng)老管理價格，患者的依從性往往較差。通過健康管理，對患者的飲食、生活習(xí)慣、身體健康等進行綜合干預(yù)，幫助患者更好的提升生活質(zhì)量，慢性的病健康管理強調(diào)溝通的重要性，提升患者的自我管理意識，以此有效降低患者家庭的治費用。

簡單講，老年健康管理就是用較少的經(jīng)濟支出來獲得很大的健康效益。

健康管理的內(nèi)容是什么？

影響人類身體健康和壽命長短的因素主要來自于四個方面。首先，是每個人的遺傳基因，這是影響人身體健康的內(nèi)在因素。第二，是每個人的生存環(huán)境，這是影響人身體健康的外在因素。在一定的程度上，人可以有意識的改變和調(diào)整自己的工作環(huán)境、生活環(huán)境和活動環(huán)境。第三，是每個人的行為方式，就是人能夠通過自己的努力來調(diào)節(jié)的因素，主要包括飲食的調(diào)節(jié)、心態(tài)的調(diào)節(jié)、運動的調(diào)節(jié)和休息的調(diào)節(jié)，也就是人能夠進行自我健康管理的主要內(nèi)容。第四，是每個人的飲食習(xí)慣，就是一個人長期以來哪些食物吃的多，哪些食物吃的少。這一點是決定人的身體獲得了什么樣的賴以生存的物質(zhì)供給，給身體的每一個系統(tǒng)、組織、細胞提供了什么樣的材料。這一個因素是可以由人自行選擇的、也是對健康和壽命影響深遠的關(guān)鍵因素。

首先，遺傳基因是決定人健康狀況和壽命長短的內(nèi)部和基礎(chǔ)條件。不懂得健康管理知識和不能夠主動對自己實行健康管理的人，一般都無法達到自身基因所賦予的、應(yīng)該達到健康水平和壽命長度，因而大大的浪費了自身維持健康和獲得長壽的潛力。普通人至少浪費了自己基因允許的一半以上的人生壽命和健康程度。

其次，生存環(huán)境是直接影響人的健康狀況和壽命長短的外部條件。但是，為了獲得健康和長壽，人需要通過自己的行為，來用趨利避害的選擇，應(yīng)對所生存的外部環(huán)境。事實上，通過有目的的健康管理行為，人們可以充分利用環(huán)境中的有利因素，可以有效避免來自于環(huán)境的不利因素，可以有意識的抵消來自于環(huán)境的各種傷害。

再次，行為方式是影響人健康的主觀可控因素。其中包括對健康和壽命有益的行為和對健康和壽命不利的行為。人們可以通過學(xué)習(xí)，通過選擇自己的行為方式，智慧健康養(yǎng)老管理軟件，來獲得理想的健康狀況和理想的人生壽命。這就是全方面健康管理的價值之所在。全方面健康管理的主要內(nèi)容和對象就是上面提到的影響人健康的四大行為要素。

智慧健康管理

近幾年，企業(yè)管理者普遍提出，希望能夠為員工提供醫(yī)療及健康管理等服務(wù)，解決員工就醫(yī)和日常健康需求，提升健康水平。，吉林智慧健康養(yǎng)老管理，北京德康科創(chuàng)醫(yī)療技術(shù)有限公司為企業(yè)量身定制了企業(yè)員工健康監(jiān)測和管理一體式解決方案，提出為每一位員工配備專屬線上保健醫(yī)生或營養(yǎng)運動學(xué)家，建立個人健康管理檔案，按需為員工匹配健康服務(wù)資源，形成員工“數(shù)字健康”的特色健康管理。在保障員工健康、增進員工與企業(yè)凝聚力的同時，也幫助企業(yè)進一步增強組織效能和提升效率，較大化地實現(xiàn)社會效益與公司效益。