人社部推行服務(wù)“不見(jiàn)面”政策、線上參保政策

推進(jìn)“不見(jiàn)面”服務(wù)

“通知”中明確提出，各地應(yīng)盡可能提供“不見(jiàn)面”服務(wù)，將網(wǎng)上辦事作為占主導(dǎo)地位的經(jīng)辦服務(wù)模式，普及“掌上”服務(wù)，讓群眾可以足不出戶辦理業(yè)務(wù)。

1.確保參保登記、申報(bào)繳納、關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)可以在線上展開，天津勞務(wù)代理招聘辦理，開通等公眾服務(wù)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)、移動(dòng)支付；

2.加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工轉(zhuǎn)移網(wǎng)上申請(qǐng)全覆蓋，取消郵寄紙質(zhì)憑證，做到網(wǎng)上辦理、順暢銜接；

3.各單位依法及時(shí)做好線上業(yè)務(wù)的受理、處理和反饋，改善群眾網(wǎng)上辦事體驗(yàn)。優(yōu)化和暢通系統(tǒng)運(yùn)維工作，讓線上服務(wù)安全、穩(wěn)定、；

是為了保證參保人的基本生活，尤其是在發(fā)生突發(fā)事件和日后養(yǎng)老的問(wèn)題上顯得至關(guān)重要，人社部推行服務(wù)“不見(jiàn)面”政策、線上參保政策也是在保證大家安全和健康的基礎(chǔ)上，天津勞務(wù)代理招聘，確保大家參保事宜不受影響，不發(fā)生斷繳的情況。

勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)范圍有哪些?

其中勞務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)范圍如下：

1、 提供國(guó)家人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)；

2、 提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)，包括辦理大學(xué)畢業(yè)生的接收事宜（含調(diào)入廣州）；

3、 按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理；

4、 按照有關(guān)規(guī)定，承辦技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào)；

5、 辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜；

6、 為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅；

7、 代為派出人員辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)，并辦理賠付手續(xù)；

8、 按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國(guó)政審、申照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料；

9、 協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜；

10、 承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。

換句簡(jiǎn)單地說(shuō)，一個(gè)就是總的勞務(wù)公司，用以安排人來(lái)工作的。而另一個(gè)則是小的勞務(wù)公司，是用以下承包某些建筑小活的。建筑勞務(wù)分包公司需要的資質(zhì)與勞務(wù)公司不同，前者需要建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)（勞務(wù)分包）及安全生產(chǎn)許可證；后者概念不準(zhǔn)確，我理解你說(shuō)的應(yīng)該是勞動(dòng)力派遣公司，若如此，需要再勞動(dòng)部門頒發(fā)勞動(dòng)力派遣企業(yè)的。另外有一些企業(yè)為了降低用工成本，借勞務(wù)派遣的名義，大規(guī)模裁員。勞務(wù)派遣還使一些企業(yè)減少或不用固定職工。如上海市嘉定區(qū)某高新企業(yè)就已經(jīng)不設(shè)人事部門，天津勞務(wù)代理招聘流程，也不再為職工開設(shè)養(yǎng)老金帳戶，企業(yè)只將一定數(shù)額的費(fèi)用支付給人才服務(wù)中心，職工檔案保管、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)人事工作就都交給了人才服務(wù)中心。

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