廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備,臨時工,小時工,勞務(wù)派遣,業(yè)務(wù)外包,人才中介,人力中介,普工招聘,人才代理,生產(chǎn)線承包,短期項(xiàng)目承包。
小時工指的是一些以小時為計(jì)量單位來獲取薪資收益的勞動者;正式合同工指的是通過實(shí)習(xí)期考察后被企業(yè)正式錄用的職工,享有公司的大部分的權(quán)益。如果純按薪資來考量,其實(shí)小時工在薪水方面有著明顯的優(yōu)勢。
廈門員源人力資源服務(wù)有限公司主要從事人力資源儲備,臨時工,小時工,日結(jié)暑假工,勞務(wù)派遣,業(yè)務(wù)外包,人才中介,人力中介,普工招聘,人才代理,生產(chǎn)線承包,急招暑假工,短期項(xiàng)目承包。
首先,現(xiàn)在的人對錢還是比較敏感的,有些人被企業(yè)“騙”怕了,經(jīng)常拖著自己幾個月工資不發(fā),工廠暑假工,這種事情不在少數(shù),在入職的時候公司給的工資很高,也非常誘人,但是等到發(fā)工資的時候這些人卻傻眼了
外包的優(yōu)點(diǎn)
1、降低招聘的成本
勞務(wù)派遣很大程度上降低了企業(yè)的招聘成本,選擇外包后企業(yè)就再也不需要制定招工方案和計(jì)劃,也不需要發(fā)布招工廣告,只要把需要用人的數(shù)量、工種、技能和基本條件等提供給人力資源勞務(wù)公司,翔安暑假工,用人單位不需支付場地租用費(fèi)、人力費(fèi)、廣告費(fèi)等費(fèi)用。同時,也可避免招進(jìn)不符合要求的在處理上的麻煩。
2、管理方便
派遣以后見便于管理,企業(yè)員工的使用和管理涉及到員工檔案、勞動合同管理、技能培訓(xùn)、技能鑒定、社會保險等一系列工作。這些工作就不需要企業(yè)人事
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