在進(jìn)行工作服定制時(shí)，企業(yè)都需要重點(diǎn)關(guān)注哪些要素呢？怎樣定制工作服，才能既符合工廠(chǎng)需求，又能讓員工喜歡穿呢？

1.重視工作服面料的選擇

為什么很多人都不愛(ài)穿工作服呢？除了對(duì)款式不滿(mǎn)意外，糟糕的面料也是人們拒絕穿工作服的重要原因！好的面料表面工整，不起皺，不掉色，員工穿上舒服，舒適，便于工作，安全系數(shù)也高，護(hù)士服廠(chǎng)，同時(shí)也為企業(yè)的整體風(fēng)貌和精神面貌加分。另外，在面料的選擇上，也一定要考慮到員工的作業(yè)環(huán)境，畢竟對(duì)于工人來(lái)說(shuō)，工作服也是日常防護(hù)用品的一種。

2.重視工作服款式的選擇

在早些時(shí)候，工廠(chǎng)工作服都是偏寬松肥大，但隨著大家對(duì)工作服要求的提高，新的工作服款式風(fēng)格已經(jīng)開(kāi)始逐漸偏向時(shí)尚化，修身化，簡(jiǎn)約而大氣。這樣的工作服，員工不僅喜歡穿，而且穿出去也能提升企業(yè)的整體對(duì)外形象。

3.重視工作服顏色的選擇

工作服畢竟是作為職業(yè)服裝來(lái)用，因此一件工作裝上的顏色好是控制在三種以?xún)?nèi)，不要太花里胡哨，顏色要與企業(yè)主色調(diào)相符合。

4.重視工作服的差異性

現(xiàn)在的工廠(chǎng)工作服定制，是越來(lái)越注重個(gè)性化需求了。不再千篇一律的工作服，更加美觀(guān)而且更具備標(biāo)識(shí)性。

白大褂的出現(xiàn)

那白大褂是怎么出現(xiàn)的呢？和一個(gè)人有關(guān)，他就是巴斯德，就是發(fā)明巴氏消毒法的那個(gè)人。

以前的很多醫(yī)生總是認(rèn)為疾病是由體液失衡，環(huán)境里的惡臭味等等引發(fā)的，但是當(dāng)時(shí)的巴斯德發(fā)現(xiàn)，細(xì)菌才是引發(fā)疾病的罪魁禍?zhǔn)祝肟刂谱〖膊?，必須做好消菌工作?/p>

于是，英國(guó)的一個(gè)叫李斯特的醫(yī)生，他受到了巴斯德的影響，并且他還發(fā)現(xiàn)一個(gè)有意思的規(guī)律：的，如果他的傷口是開(kāi)放性的，血和肌肉暴露了出來(lái)，那么在的過(guò)程中，護(hù)士服，他很可能會(huì)死掉。

而如果是閉合性的，也就是皮膚表面沒(méi)有傷口，那么多半能康復(fù)。參考巴斯德的發(fā)現(xiàn)，李斯特意識(shí)到是傷口在臟亂的環(huán)境里碰到了微生物，護(hù)士服價(jià)格，發(fā)生了，這才終導(dǎo)致了。

于是，他在自己的里開(kāi)展了一系列改革。比如說(shuō)，如果要做手術(shù)了，那么所有的手術(shù)工具，都要先用消劑浸泡過(guò)。

醫(yī)生在接觸之前，也要先用消劑洗手。與此同時(shí)，李斯特讓醫(yī)生們都穿上白色的衣服——這就是現(xiàn)在醫(yī)生穿的白大褂的前身。

事實(shí)的確如此

粉紅色從視覺(jué)上看起來(lái)很柔和，象征著溫暖、和諧。

而大多數(shù)小孩子都害怕打針，護(hù)士服定做，所以對(duì)白色制服產(chǎn)生了恐懼和抵觸心理。

換成粉紅色制服帶來(lái)的從視覺(jué)效果上就要好得多，也可以減輕孩子住院時(shí)的恐懼心里。

回到正題，為什么醫(yī)生在手術(shù)時(shí)不穿“白大褂”？

事實(shí)上從一開(kāi)始，手術(shù)室的醫(yī)務(wù)人員都穿著白色的制服。直到一個(gè)醫(yī)現(xiàn)了白色制服的弊端這名醫(yī)生把視線(xiàn)從紅色的血液轉(zhuǎn)去看白色制服時(shí)，