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尤其是在高工價的時期,要是職業(yè)規(guī)劃是'出來賺兩三年錢就回去',急招小時工,那么小時工的確比正式合同工更適合哦!在這個社會上,人們都想要一份薪資高而又穩(wěn)定的工作,也有人真正實現(xiàn)了,但是,這種工作往往都是少數(shù),絕大多數(shù)人的工作都是不怎么穩(wěn)定的,可能說走就走了。
一、何謂勞務派遣勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞動者訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式。企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要,通過正規(guī)勞務派遣公司,派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位,使用被派遣勞動者的是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務派遣協(xié)議》,勞務派遣公司與被派遣人員簽定《勞動合同》,實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關系,沒有勞動合同關系。
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“靈活用工”就是“小時工”嗎?
“小時工”跟“靈活用工”不是一個概念?!靶r工”指的是企業(yè)或者人力資源公司在用工的過程中,按照“小時”的方式支付酬勞,每周工作時間不超過24個小時。
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